机构设置简图

综合管理部：
1.负责人才市场各项业务和政策规定宣传工作；
2.整理制订市场内部管理规定及办事程序；
3.负责市场内部人事、财务和国有资产、车辆高度管理等；
4.负责人才流动争议的调解；
5.对市场供求信息、人才专业结构、存在问题等状况进行分析、预测并提出解决问题的对策
人事代理部：
1.负责办理单位和个人人事代理；
2.办理代理人员调动；
3.办理接收毕业生工作；
4.办理档案管理；
5.办理专业技术人员技术职称的晋升申报手续；
6.办理毕业生转正定级；
7.代办保险；
8.办理出国（境）政审工作；
9.办理人才输出业务；
10.代办仪住房公积金；
11.党组织关系管理。
    信息部：
1.负责各类人才交流信息的收集、整理和录入工作；
2.提供人才信息查询服务；
3.发布求职人员和用人单位供求信息以及有关政策；
4.开发市场各职能部门的管理系统软件和市场内外的信息网络。
    交流部：
1.负责用人单位和求职应聘者的接待、咨询、信息登记、资料储存、洽谈面试安排工作；
2.为用人单位审批办理招聘人才手续并安排招聘洽谈滩位；
3.对要求在市内外报刊登招聘人广告进行审批；
4.收集分析招聘单位录用招聘人才情况；
5.为单位外出招聘出具证明。
    培训部：
1.负责联合办学、专业技术人员和管理人员晋升职称培训；
2.提高素质、更新知识培训；
3.社会紧缺和急需人才培训，单位委托培训。
    人才测评部：
1.单位委托测评：为了方便测评单位，我们采用纸笔测试方法，可上门服务，经计算机处理后给出测评报告。
2.个人测评：采用在线测评的方式， 测试者只要根据电脑给出的题目做出自己的选择，电脑综合分析后给出测评报告。
档案管理部
1.为各类人才提供人事档案保管
2.为实行了人事代理的企业、学校、科研机构、社会团体、中介机构提供人事档案托管
3.为用人单位提供人才人事资信查询
4.为个人出具各种人事、人才资格资历证明
5.为全日制院校及办理过非统招生就业报到证的毕业生办理转正定级手续
6.根据个人申请调整档案工资
7.为原为干部身份因辞职、除名、辞退、自动离职重新录用到事业单位的人才，恢复身份，确定工资标准
8.为未按计划分配报到的全日制大中专毕业生，录用到国有事业 单位提供确认身份、计算工龄、确定工资标准
9.为各类中高级人才建立电子诚信档案和业绩档案
10.为具有初高中学历的专门人才建立职业档案
11.接受用人单位委托开展人才职业背景调查
12.根据委托单位要求提供档案专递服务